【劳动合同签订全流程指南】视频文案大纲开场（5秒）（画面：职场新人与HR在办公室握手，背景音乐轻快）旁白：“一份合法合规的劳动合同，是你职场权益的第一道保障。今天，我们带你快速掌握签订关键点！”第一部分：劳动合同必须签？（15秒）（画面：展示《劳动合同法》第10条文字动画）旁白：“根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订书面劳动合同。口头约定、微信确认都无效！注意：超过一个月未签，企业需支付双倍工资（第82条）；超过一年未签，视为无固定期限合同！”第二部分：合同里必须包含哪些条款？（30秒）（画面：逐项标注劳动合同样本中的必备条款，如工作内容、地点、时间、工资、社保等）旁白：“签订前务必确认7大核心条款：1.主体信息：核实单位名称与营业执照一致（避免签给个人或关联公司）；2.岗位职责：明确具体工作内容（如销售岗需写明产品类型、客户范围）；3.工作地点：避免模糊表述（如"全国范围内"需补充调动条件）；4.工时与休假：注明是否实行综合工时制或不定时工时（需经人社部门审批）；5.薪酬结构：写明基本工资、绩效、补贴及发放周期（试用期工资转正后80%）；