警示案例：2012年3月至2015年5月期间，集团公司所属单位某工长先后4次利用工作时间带领班组职工在外承接电力零小施工干私活，从中获取施工劳务费共计36500元；先后3次私自变卖施工作业中剩余边角废料，获利3500元。上述钱款合计40000元，均置于账外个人保管，用于组织职工外出吃饭，旅游和班组日常支出等。2023年3月，该工长受党内严重警告处分（影响期二年）。警示教训：该案是一起因设立“小金库”的典型案件。从这起案例来看，该工长为了所谓的“方便开展工作”“为大家增加点福利”等目的，表面为公，实则为私，组织职工利用工作时间接私活，打着集体的名义，将公款变为少数人的“私房钱”，避开制度约束，便于个人支配，为不正当开支打开方便之门。实践证明，各种“小金库”，隐蔽性强，危害性大。