如果在工作中不幸受伤了，第一时间该怎么做？记住这关键几步，保护你的健康和权益！第一步：保命要紧，赶紧处理伤情！别硬扛！感觉不对劲无论伤大伤小立刻停止工作。如果出血、骨折或者感觉特别难受，马上大声呼救，让同事帮忙，或者自己赶紧去最近的医院急诊。记住，你的健康永远排第一位！第二步：只要伤情稍微稳定点（哪怕还在医院），必须马上告诉你的直接领导、班组长或者公司负责人！口头说一遍，最好再用微信、短信或者录音留个凭证。说清楚：什么时间、在哪儿、做什么工作时、怎么受的伤。这一步非常关键！第三步：想办法保留一切能证明你是在工作时间和工作场所，因为工作原因受伤的证据，现场照片/视频如受伤的地方、导致你受伤的工具设备和目击证人。另外医院的所有病历检查报告缴费单据统统收好！跟医生明确说清楚是工作原因受伤。最后，重点来了，你的权利有哪些呢？首先是治疗费用，只要是工伤认定范围内的伤，治疗费用按规定应该由工伤保险基金或者公司出（看公司参保情况），别自己默默全掏了！其次停工留薪期，养伤期间不能上班，法律规定公司要按你原来的工资标准给你发钱，这叫停工留薪期工资。最后是工伤认定，一定要在事故发生之日起，或者被诊断出职业病之日起，一年内，向当地人社局工伤科申请工伤认定！这是拿到赔偿的必经之路！公司有责任在30天内帮你申请，如果公司拖着不办，你自己千万记得去申请！我是佳佳，关注我了解更多工伤维权知识，守护你的合法权益！