华润东大（福建）医药有限公司（福建区域）事故隐患内部报告与奖励实施细则（试行）第三讲隐患上报奖励标准：（1）一般隐患奖励，分如下两种情形：a.上报隐患经EHS管理部核实审查该隐患可现场立即完成整改，给予该员工通报表扬；b.上报隐患经EHS管理部核实审查该隐患整改流程及环节复杂，且需相关条线介入处理方可完成整改，每宗给予该员工 50 元（税前）奖励。（2）重大隐患奖励：按照《华润集团员工报告事故隐患奖励机制》的奖励标准执行。隐患上报奖励实施：（1）一般隐患由各商业公司在隐患核实的次月发放给员工个人。（2）重大隐患由华润集团进行奖励。隐患上报不予奖励的情形：（1）企业先期已经发现并做出处理或正在处理的；（2）已受理或已办结的，报告人在无新证据的情况下对同一事实重复提交的，已有员工报告，重复报告的；（3）企业 EHS 保障、EHS 监督管理人员正常履职发现并报告的；（4）员工在短时间内集中重复上报同类型问题的；（5）涉及弄虚作假行为的；（6）属于员工本职岗位应该排查出的隐患；（7）无明确报告对象的；（8）受理单位认为不应当奖励的其他情形。