刘教授深度解析了颈肩腰腿痛的成因，现场演示教学了颈椎调筋术保健操等使用技巧，现场参与的数十位传媒人纷纷表示“动作简单易学，缓解疲劳的效果立竿见影”。集团也意识到原来还可以通过保险实现对员工的“健康守护”，健福保2.0帮助他们大大丰富了员工福利体系的内涵。通过定制化运动活动、健康企业活动等方式，让职场健康管理从“被动治疗”转向“主动健康”。既能提升员工的健康水平，让员工对企业福利的体验感和归属感更强，又能帮助您的企业降低赔付率，控制保费成本和其他如员工请假、流失带来的隐性成本。实际上，“健福保”生态服务模式2.0的内涵远不止如此，它包含“检、防、救、医、药、护、康、动、养、悦、保、经”12个要素。我们希望通过“健福保”生态服务模式2.0，将“保险+服务”升级成为企业职工提供全健康场景、全生命周期的综合健康服务，让每一分员工福利的投入，都成为您企业可持续发展的基石。欲知其他要素如何？请关注美好讲堂，我们下回分解。