心理学归因理论是研究人们如何解释自己或他人行为原因的心理学理论，主要探讨个体如何归因行为背后的因素，以及这些归因如何影响情绪、动机。核心概念1. 归因：指人们对事件或行为原因的解释，例如：内部归因：如能力、性格、努力。外部归因：如运气、任务难度、他人影响。2. 归因的维度：控制点：内部 vs. 外部。稳定性：原因是否持久。可控性：个体能否控制该因素。主要理论分支1. 海德的朴素心理学：提出人们像“朴素心理学家”一样，自发分析行为原因。区分内部归因和外部归因。2. 凯利的共变模型提出人们通过三种信息判断归因：一致性：其他人是否也如此行为？独特性：该行为是否针对特定情境？一贯性：该行为是否在不同时间重复出现？3. 韦纳的归因理论：关注归因如何影响动机。归因偏差1. 基本归因错误：高估个人特质、低估情境因素。2. 自我服务偏差：成功归因于自己，失败归因于外部。3. 行动者-观察者偏差：解释自己行为时强调情境，解释他人行为时强调特质。总结归因理论揭示了人类解释行为的心理机制。