以下是培训的相关内容培训将从公司发展历程、文化价值观、入职须知以及薪酬福利以下几方面展开：首先欢迎各位加入英得尔大团队！公司发展历程；2005 年，由中意合资创立于广东中山，起步于户外露营与房车冰箱领域；2007-2010 年，通过 ISO9001、ISO14001、IATF16949 体系认证，筑牢品质根基；2013 年，获评国家高新技术企业、BSCI 认证，技术与社会责任双提升；2014 年，签约福建奔驰，开启首个乘用车前装项目，进军汽车主机厂供应链；2015 年，成为广东省工程技术研究中心，研发实力不断进阶；2017 年，荣获福建奔驰 “优秀供应商”，深化大客户合作；2018-19年，建设自主品牌，明星代言与产品大奖助力品牌发展；2020 年，主导起草《车载冰箱》行业标准，掌握行业话语权；2021 年，自建实验室获 INTERTEK、DEKRA 认证；签约理想、小鹏、高合等项目，切入新能源汽车市场；2022 年，合作捷豹路虎（首个海外项目）、丰田（首个日系项目）；新建厂房，获小鹏 “鹏翼杯” 铜翼奖；2023 年，收购英国 Goldfinch，成立英国子公司；获理想 “技术贡献奖”。2024 年，新增岚图、问界、小米等主机厂客户，不断进军主机厂 市场，同时获一汽解放 “供应保障奖”、哪吒 “优秀合作奖”，岚图“研发创新奖”，深化大客户合作。企业文化；1、英得尔的企业使命：让汽车生活更美好；2、企业愿景：使车载冰箱成为汽车标配；3、核心价值观；1）认真：做事认真负责；2）努力：积极配合车间工作安排，努力完成上级交代的任务；3）规范：严格执行SOP规范操作要求，不能自己想怎么做就怎么做；4）合作：班组成员要相互配合才能达到班组高绩效，人员调配应积极配合，帮助其他班组或产线的完成工作任务；5）创新：鼓励车间员工大胆提出合理化改善建议；4、公司的经营理念：以客户为中心，以市场为驱动、以持续高增长为目标；实现技术领先、产品领先；实现质量、成本和客户满意度优先；支撑公司的卓越运营与持续高增长。下一部分，衣食住行：衣着方要；提倡着装；1、工衣：公司提供的工作服装，需保持干净、整洁；2、穿着得体大方：着装应简洁大方，体现专业精神。其他要求；1、不染发、不纹身、男士留短发、长发女士上班期间盘头发戴帽子；2、不穿圆领T恤衫、不穿短裤、不穿任何种类的拖鞋；3、禁止女生穿着低领、裙长过短等过于暴露的服装，以保持职场的专业性与尊重；